ΠΙΣΩ
Είμαστε δίπλα στις δικές μας εργαζόμενες μητέρες
Στήριξη στη μητρότητα, επένδυση στους ανθρώπους μας
Αντιμετωπίζουμε τη δημιουργία οικογένειας ως σημαντικό και ουσιαστικό κόμματι στη ζωή κάθε ανθρώπου, και όχι ως εμπόδιο στην επαγγελματική εξέλιξη.
Καλλιεργούμε καθημερινά περιβάλλον συμπερίληψης, φροντίδας και εμπιστοσύνης, μέσα στο οποίο οι εργαζόμενές μας μπορούν να συνδυάσουν τον μητρικό ρόλο τους και την επαγγελματική καταξίωσή τους.
Η στήριξη στη μητρότητα είναι κομμάτι της κουλτούρα μας. Για αυτό, με στοχευμένες ενέργειες βρισκόμαστε δίπλα στους γονείς σε όλα τα στάδια της ανατροφής των παιδιών τους.
Πώς στεκόμαστε δίπλα στην οικογένεια
Κατά τη δημιουργία οικογένειας
Στηρίζουμε ενεργά τη δημιουργία οικογένειας, όσο απαιτητική κι αν είναι η διαδρομή, με:
- 30 επιπλέον μέρες άδειας τοκετού και συνολικά 149 ημέρες.
- 3.000€ ως επίδομα τοκετού και υιοθεσίας.
- Οικονομική στήριξη και άδειες για διαδικασίες υποβοηθούμενης αναπαραγωγής.
- Έως 1.000.000 Bonus πόντους για αγορές σε συνεργαζόμενες επιχειρήσεις.
- Μειωμένο ωράριο, από 1 έως 9 μήνες σωρευτικά, ανάλογα με τις ανάγκες της εργαζόμενης μητέρας.
Στα απαιτητικά χρόνια της γονεϊκότητας
Τα πρώτα χρόνια της γονεϊκότητας είναι από τα πιο όμορφα, αλλά και από τα πιο απαιτητικά. Για αυτό παρέχουμε:
- 320€ (340€ από τον Σεπτέμβριο 2026) επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού.
- Επιπλέον επίδομα για κατ’ οίκον φροντίδα.
- Χριστουγεννιάτικες δωροεπιταγές για παιδιά 0-6 ετών.
- Ενίσχυση σε περίπτωση απόκτησης 3ου παιδιού και ειδική στήριξη σε μονογονεϊκές οικογένειες.
- 1 μέρα άδεια κάθε χρόνο για την οικογένεια.
Όταν οι ανάγκες αλλάζουν
Καθώς τα παιδιά μεγαλώνουν, οι ανάγκες μεταβάλλονται. Στηρίζουμε έμπρακτα τις οικογένειες των εργαζομένων με:
- 50€ κάθε Σεπτέμβριο για έξοδα σχολικού εξοπλισμού για κάθε παιδί ηλικίας 6-12 ετών.
- 2 μέρες άδεια σχολικής προόδου για κάθε παιδί.
- 2.000€ επίδομα με το πρόγραμμα «Σπουδάζοντας μακριά» για παιδιά που φοιτούν σε πανεπιστήμιο εκτός του τόπου κατοικίας τους.
Με στοχευμένη στήριξη
Αναγνωρίζουμε ότι σε κάποιες περιπτώσεις η στήριξή μας είναι ακόμα πιο σημαντική. Για αυτό προσφέρουμε:
- 3.000€ κάθε χρόνο σε υπαλλήλους μας που έχουν παιδιά με αναπηρία.
- Έως 2 μέρες άδεια κάθε χρόνο για λόγους ανωτέρας βίας.
- 10 μέρες άδεια κάθε χρόνο για νοσηλεία τέκνου.
Επένδυση για το μέλλον
Θέλουμε να δημιουργούμε σταθερότητα και προοπτική στις οικογένειες των ανθρώπων μας.
Για αυτό τον λόγο, δημιουργούμε μια σταθερή βάση αποταμίευσης για τα πρώτα μεγάλα βήματα των παιδιών τους με τον λογαριασμό «Alpha Junior Savings Account».
